Soms kom je in een situatie terecht waarin je snel moet zorgen voor een naaste. Maar wat als die persoon niet bij je woont? Of als de zorg samenvalt met andere soorten verlof, zoals ouderschapsverlof? In dit artikel lees je hoe zorgverlof werkt in bijzondere gevallen. We geven voorbeelden, leggen uit wat de regels zijn en vertellen wanneer je zorgverlof mag opnemen.
Je vader woont alleen en wordt opgenomen in het ziekenhuis voor een operatie. Jij bent degene die hem de eerste dagen na thuiskomst moet helpen met boodschappen en verzorging. Omdat niemand anders deze zorg kan geven, kun je zorgverlof opnemen, ook al woon je niet op hetzelfde adres.
Je hoeft niet samen te wonen om recht te hebben op zorgverlof. Wel moet er sprake zijn van een sociale relatie waarbij de zorg rechtstreeks voortvloeit uit die relatie. Ook moet het logisch zijn dat juist jij deze zorg verleent, omdat de speciale verzorging redelijkerwijs niet door anderen verleend kan worden. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een goede vriend of een ex-partner met wie je kinderen hebt.
Voorbeeld: Je beste vriend wordt onverwacht opgenomen in het ziekenhuis. Zijn familie woont ver weg en kan niet helpen. Omdat jullie een nauwe sociale band hebben, mag jij in dit geval zorgverlof aanvragen om hem te ondersteunen.
Moet je partner, kind of ouder naar het ziekenhuis voor een operatie of behandeling? Dan kun je zorgverlof opnemen als jouw aanwezigheid nodig is voor verzorging of begeleiding.
Praktische tips:
Soms overlapt zorgverlof met andere soorten verlof, zoals ouderschapsverlof of calamiteitenverlof.
Voorbeeld: Je kind wordt ziek tijdens je ouderschapsverlof. Als je meer dagen nodig hebt om te zorgen, kun je overschakelen naar zorgverlof.
Ook als je mantelzorger bent en niet op hetzelfde adres woont, kun je zorgverlof opnemen. Het gaat erom dat de zorg noodzakelijk is en dat jij deze zelf moet geven.
Voorbeeld: Je moeder woont zelfstandig, maar heeft tijdelijk hulp nodig na een heupoperatie. Jij kunt zorgverlof aanvragen om haar te verzorgen, ook al woon je niet bij haar.
In uitzonderlijke gevallen mag je zorgverlof achteraf melden. Bijvoorbeeld als je onverwacht met een naaste naar het ziekenhuis moet. Wel geldt dat je dit zo snel mogelijk na de gebeurtenis moet doen en de reden moet uitleggen.
Ja, een werkgever mag om informatie vragen, zoals een verklaring van een arts of specialist.
Meer hier over: rechten en plichten bij zorgverlof