Werken

Mondelinge of schriftelijke overeenkomst waarin de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten. Er zijn verschillende vormen van een arbeidsovereenkomst. Voorbeelden daarvan zijn de arbeidsovereenkomst, de oproepovereenkomst, de uitzendovereenkomst.

De tegenprestatie die een werknemer van de werkgever ontvangt voor geleverde arbeid. Betaling van loon kan in geld, maar ook in natura. Bijvoorbeeld in goederen of diensten. Denk daarbij aan een maaltijd, een GSM-abonnement of gratis kinderopvang.

Ook wel: OR. De werknemers van een onderneming of bedrijf die officieel hun collega’s vertegenwoordigen in het overleg met de leiding van het bedrijf. Dit orgaan is verplicht voor ondernemingen die ten minste 50 werknemers in dienst hebben.

Een regeling waarin een werkgever voorzieningen treft voor medewerkers die getroffen worden door een re-organisatie. Met een sociaal plan geeft de werkgever aan op welke wijze de sociale en financiële gevolgen van de reorganisatie worden opgevangen.

Een bepaling (of clausule)in de arbeidsovereenkomst waarin werkgever en werknemer afspraken maken over hoe om wordt gegaan met gemaakte studiekosten. Hierin kan bijvoorbeeld staan dat de werknemer (een deel van de) studiekosten (bij einde dienstverband) moet terugbetalen.

Een bepaling waarin is opgenomen dat de overeenkomst tussen uitzendbureau en uitzendkracht eindigt op het moment dat de inlener (de opdrachtgever die de uitzendkracht van het uitzendbureau huurt) de opdracht beëindigt.