29-05-2019 - Na de Tweede Kamer heeft op 28 mei ook de Eerste Kamer ingestemd met de wet Arbeidsmarkt in balans (WAB). Het doel van de WAB is ervoor te zorgen dat werknemers makkelijker een vast contract kunnen krijgen, de kosten en risico’s voor werkgevers te verkleinen en flexwerkers en zelfstandigen meer te beschermen. Maar wat verandert er per 1 januari 2020 dan precies? De 5 belangrijkste wijzigingen lees je hier.
Senior jurist Arbeidsrecht Malou Rooimans van Stichting Achmea Rechtsbijstand over de wet Arbeidsmarkt in balans (WAB):
“Ik ben benieuwd hoe de wet Arbeidsmarkt in balans in de praktijk wordt gebracht. Aan de ene kant wordt er aangestuurd op ‘vast wordt minder vast’ om een vast contract toegankelijker te maken, aldus minister Koolmees. Aan de andere kant wordt de periode waarin 3 tijdelijke contracten elkaar mogen opvolgen verlengd van 2 naar 3 jaar. Hierdoor lijkt een vast contract juist verder weg.”